春招即将开始，麻烦找工作的同学花5分钟看一下这篇文章

这篇文章是我们知识星球点赞非常高的一篇文章，很多小伙伴有找工作的迷茫，有写简历，面试的困惑，我结合自己的一点经验写了一篇感悟在星球里发布，结果点赞人数很多，在这里分享给大家，希望给更多的铁杆粉丝，尤其是即将参加的春招同学一点帮忙和启发。

给找工作的朋友一点建议

最近一直在面试，比较忙，我是负责这次部门招聘，一周面了10几个，基本每天要见2-3个人，见了很多形形色色的简历，有的是电话面试，有的是face-to-face的面试，下周还要继续面试，说说我的几点体会，也许对找工作的同学有点帮助，零零散散的整理几点：

1.深度不够

收到很多简历都是大厂过来的(具体名字就不说了)，也有一些小公司的人过来。学历都还不错，有东大，南大的也有南开的，南邮的，基本985,211的学校。简历上都是短则4年+，多的是7年，10年的经验。 但是大部分人深度不够，比如某985一个女孩7年经验，都只顾自己的一亩三分田，这样的人7年的工作经验，只能说是7年的工作经历！知识面非常窄，而且她理解的掌握的那一块知识，其实正在被淘汰，平时也没有其他的积累，比如玩c语言的，对linux没有仔细钻研，对操作系统，对内存没有深入理解！

对整个的项目，整个的产品没有全局的思考，一直在只是完成老板给你的task.平时也没有改进计划或者创新，年复一年，日复一日重复的完成同一的项目，没有挑战，也没有提高，这样的人其实就是温水煮青蛙，时间长了非常不利！

2.简历的注意事项

1).语言类 很多写自己精通c,c++,java,python,结果问了一圈就c比较熟悉，c++用了一年，而且java,python只是用过一段时间，这样的经历你就不要写精通，或者如果你只精通c,就写精通c,然后写了解java,或者熟悉xxx，这样也写的非常诚实。 2).项目类 很多人说自己是技术leader,或者负责某一个项目的开发，简历上写了一堆的项目，看起来金光闪闪，但是问了一圈下来，自己做过的项目说不清，或者是轮值负责技术leader。

一下子写了5-6牛逼的项目，问了几个，要么就是时间长了有点不记得，要不就是说不清！最简单的，你在这个项目里面什么角色，是开发，还是测试，还是架构，你参与了这个项目那个阶段，从无到有，还是参与了一部分的模块的开发！把你自己参与的那部分按逻辑，条理，讲清楚。不要上来说了5-6分钟，还没有讲到重点！ 有的时候我们面试，需要对方把框架图画出来，然后你自己参与的模块，把完成的思路，流程图全部画出来！如果你说你做过代码重构，那么我们会深入你的代码如何重构，举例说明等等。。。

如果你简历上花花绿绿写了一堆，看是光鲜，一问都是绣花枕头，反而不好！所以自己不擅长的，或者你是不是非常了解的项目，简历上写的时候要注意！

但是也有比较强的牛人，确实有实力，比如写对设计模式非常了解，我们就重点考察了设计模式的具体例子，甚至叫你手写代码。

3.笔试题

大公司招聘都有流程，我们这里都是有笔试的，无论是刚毕业的学生，还是工作5年的熟手，还是10年的老杆子！统统笔试，而且笔试一定会考你编程和算法。当然我们的算法不是很难，语言也是c,c++,java,python任意选择！

所以大家找工作，尤其是有工作经验的千万不要大意，以为不会有笔试题，我面了好几个大厂的老杆子，笔试一塌糊涂！估计是好久没有完整写代码了，平时都是pooling修修补补！

4.博客,github

如果有博客和github确实是加分项目，一般我们会仔细看你的博客或者github,最好都是原创。因为这些会反应一个人对技术的热爱，说明他平时思考，喜欢总结，有钻研精神。

当然上面这些都是技术岗位的面试心得，所以大家在平时做项目的时候，千万不要以为是帮老板完成task,其实是提升你自己的水平！你偷懒不会黑公司多少钱，反而损失的是你自己的成长性。每一个task其实都是对你的锻炼，如果你不想混日子的话。

以上是最近面试的感悟，一起共勉！

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都在Python工作圈

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本篇文章来源于: 菜鸟学Python