这是金、银、银的职业过渡季节。大工厂的高薪工作场所陆续开放。你准备好报价或促销了吗?
但随着大量高学历、高经验的人才同时涌入市场,个人进入大公司、好平台的难度不会降低。
因此,我咨询了一位正在工作和跳跃的资深HR朋友,他的意见再次证明了这个结论
在这样的求职旺季,平均每个职场都能收到几十份、上百份简历,再多的职场也扛不住。进大厂还是要讲究技术的,只有看到那些人才不足的路线才行!
他的话让我想起了总是需要人才的人才。他们不仅被大厂抢,而且工资也很高。
是的,他们是数据化的人才,具有很强的数据思维和分析能力。
数据分析、运营、电器产品、产品、程序员、会计都需要数据型人才的加持。
据中国商会统计,BAT等大公司60%以上的高薪职位招聘数据型人才。
随着越来越多的人分析数据,后台经常会收到粉丝的消息,问题集中在如何选择行业和公司。对此,提出以下建议:
(1)专业属性明显的学生最好选择相应的行业。比如金融专业的同学最好选择股票、证券等行业的风控分析等职位,东财、蚂蚁金服等公司都值得考虑。
(2)无重大忧虑的同学可以选择自己感兴趣或擅长的行业。在人才紧缺的今天,各行各业都有很多与数据分析相关的职场。
当然,职业发展也需要稳步发展。在数据分析路上大牛,建议逐步清关。
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